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广州市来穗职员积分制服务政策订正 昨起征求看法

来源:本站原创 发布时间:2021-04-09 点击数:

  广州市来穗人员积分制服务政策修订 昨起征求意见

  保障租购同权 提高租房分值

  广州日报讯 (全媒体记者杨欣 通信员来穗宣)4月7日起,《广州市来穗人员积分制服务管理规定》及实施细则(征求意见稿)(以下简称《征求意见稿》)在“广州市国民政府”和“广州市来穗人员服务管理局”门户网站颁布,面向社会公然征求意见30天。该惠民政策波及目前在广州的近千万外来人口。

  据市来穗人员服务管理局有关负责人介绍,于2018年7月开端实施的《广州市来穗人员积分制服务管理规定》及实施细则(试行)将于2021年6月30日到期。

  据相关负责人先容,本次修订构成的《广州市来穗人员积分制服务管理规定》及实施细则(征求看法稿),存在四大立异亮点:一是定位更精准,抉择合适服务项目标指标内容,凸起不同权利和公共服务的特点特色,与其它根本公共服求实现政策上风互补,节俭行政资源;二是流程更优化,以最大水平便民利民为主线,以深刻推动“一网通办”改造为抓手,依靠互联网、大数据、云盘算、人工智能等技巧,开展业务流程革命式再造工作,有效提高社会管理精致化、公共服务高效化;三是积分更快捷,将原申请流程的四环节缩减为“初审、审核、肯定”三流程,优化各部门审核职责和审核内容,大大进步行政效力,缩减申请人办事时长;四是落实更有力,通过晋升合法稳定就业、合法稳定住所比重,下降涉嫌通过不合法手腕取得的指标分值,让更多为广州经济发展作出长期奉献的来穗人员从中获益,为广州市发展吸引留住更多优质人才。

  适用人员

  该政策实用于持有在本市办理(申办或签注)且在有效期内的《广东省寓居证》,并申请加入积分制服务治理的来穗职员。来穗人员,是指非本市户籍、在本市行政区域内栖身的内地居民。

  积分指标

  积分制的积分指标体制由基础指标、加分指标和减分指标三个部分组成。

  基本指标由合法稳固住所、正当稳定就业、年纪三个局部组成。

  加分指标由文化程度、技术能力、创新能力、急需工种或职业资历(职业技巧等级)与服务行业、社会服务和公益、纳税情况、表彰奖项七个部分组成。

  减分指标由信用情况、守法违规情况两个部门组成。

  申请人的总积分即是基础指标积分加上加分指标积分,减去减分指标积分的分值。总积分的最低分值为0分。

  政策深解读

  不变

  据介绍,《征求意见稿》坚持“三个不变”准则,体现连续稳定。

  一是坚持公共服务提供机制不变。此次修订依然坚持“以居住证为载体、以积分制为措施”基本公共服务提供机制,由个人前提和社会贡献情况换算成积分,按积分高下享受公共服务。

  二是保持积分指标框架总体不变。保存了包含基础指标、加分指标、减分指标的积分指标框架系统,在总体稳定的条件下,依据中心、省、市相干精力和实行情况、大众反馈进行适度调剂。

  三是坚持积分申请流程总体不变。根据《广州市来穗人员积分制服务管理划定》及实施细则(试行)实施情况,此次订正保留了积分“申请?审核?断定”基础流程,各部分依照当前流程持续发展工作,以确保稳定性连续性。

  变更

  积分指标

  提高

  “两个合法稳定”占比

  在“合法稳定住所”“合法稳定就业”指标中,大幅提高持有居住证(“每满1年计3分”提高“每满1年计8分”)、合法产权住所(计10分提高至20分)、合法租赁住所或单位宿舍(“每满1年计2分,最高不超过10分”更改为“每满1年计5分,最高不超过20分”)、缴纳社会保险指标分值(“每个险种每满1年计1分”更改为“每满1年计2分”);

  新增“在广州市缴纳住房公积金”并参照社保分值予以赋分;

  按照“租购同权”请求提高“合法租赁住所或单位宿舍”分值,缩短“租购”差距。

  社会服务分值

  在“社会服务和公益”指标,提高献血、自愿者(义工)指标分值上限和占比。近5年内,参加献血(每次计2分),单项累计最高不超过10分。近5年内,参加意愿者(义工)服务(每满50小时计2分)。1年内计分不超过2分,单项累计最高不超过10分。

  纳税指标分值

  在“征税情形”指标,新增“近3个纳税年度持续每年申报纳税”(计4分)跟“近1个纳税年度办理汇算清缴申报”(计2分)加分内容。

  表扬奖项分值

  新增退役军人服役期间破功受奖内容。

  技能工种门槛

  降低职业资格、技术能力、急需工种和个人从事该行业的加分分值,躲避部分轻易被中介操控的指标项,以提高学历技能、职业工种门槛,降低“验证积分”“考据入户”热度。

  优化

  文明程度赋分

  最高分的本科及以上学历由50分调整为30分,领导高学从来穗人员通过其它渠道入户广州,确保更多“在我市长期合法稳定就业、居住”的来穗人员通过积分制享受公共服务。

  “年龄”赋分

  “春秋”指标内容调整为18~40岁同一分值,40岁当前逐年梯度赋分,目的是进一步平滑分值跨度,防止该指标分值断崖式降落。

  “翻新才能”赋分

  删除“外观设计专利”“第一发现人”指标内容,强调该指标中“高新技术企业和新型研发机构”分值申请人应从事“技术创新和研发工作”,以明白加分目的群体范畴,避免详细实施中概念混杂。

  信誉惩戒办法

  捏造、变造或者应用伪造、变造申请材料的,惩戒措施修正为“自该行动认定之日起1年内不予纳入积分制服务管理;处罚后再犯的,5年内不予纳入积分制服务管理”,避免一旦违法、毕生受罚,若再次违法,加重处分。

  申请流程

  精简

  申请手续

  无需“前往受理窗口提交申请”,申请人通过信息体系填报信息、提出申请。

  积分资料

  申请人个人材料可能通过数据共享失掉的,不须要供给佐证材料。

  审核流程

  深入“数字政府”运行管理、技术利用,以数据共享推进政府业务由部门和谐向部门协同改变。

  复核时长

  充足施展来穗人员积分制服务管理信息化效力,大幅缩减积分异议申述合乎时长,审核从本来的51个工作日缩减为30个工作日。 【编纂:梁静】